Kalendarium

19-22.03.2024 · Fespa, Amsterdam

19-21.03.2024 · LogiMat, Stuttgart

28.05-07.06.2024 · drupa, Düsseldorf

03-05.09.2024 · Warsaw Print Tech Expo, Nadarzyn

Strajk w papierniach UPM zakończony

Akcja strajkowa rozpoczęła się 1 stycznia 2022 roku i trwała prawie 4 miesiące, powodując ogromne zakłócenia europejskich łańcuchów dostaw całego przemysłu poligraficznego i opakowaniowego. Raport okresowy UPM zostanie opublikowany 26 kwietnia 2022 roku.

© UPM

UPM i Związek Zawodowy Pracowników Papiernictwa zatwierdziły ugodę przedstawioną w czwartek 21 kwietnia 2022 roku przez rozjemcę. Strajk w papierniach UPM w Finlandii zostanie natychmiast zakończony, a pracownicy powrócą do pracy. Strajk objął zakłady UPM Pulp, UPM Communication Papers, UPM Specialty Papers, UPM Raflatac i UPM Biofuels w Finlandii. UPM wznowi dostawy do klientów tak szybko, jak to będzie możliwe. Ugoda nastąpiła po przedstawieniu przez mediatora Leo Suomaa propozycji ugody dla wszystkich pięciu firm uczestniczących w negocjacjach zbiorowych pomiędzy UPM a Związkiem Zawodowym Pracowników Papiernictwa. Wśród nich znalazła się także propozycja dla UPM Communication Papers, która została pominięta we wcześniej złożonych propozycjach, co spowodowało, że związek odrzucił wszelkie dalsze postępy w sprawie wszystkich potencjalnych porozumień. „Strony zatwierdziły wszystkie propozycje ugody i strajk Związku Zawodowego Pracowników Papiernictwa dobiegł końca. UPM i związek zawodowy wspólnie zapisali się na kartach historii, uzgadniając pięć układów zbiorowych pracy, które zastąpią stary układ obowiązujący w przemyśle papierniczym, pochodzący z lat 40-tych” - mówi Riitta Savonlahti, wiceprezes wykonawczy ds. zasobów ludzkich w firmie UPM. „W trakcie negocjacji na wiele aspektów umów spojrzeliśmy z zupełnie nowej perspektywy. Proces był długi, ale w końcu udało nam się uzgodnić warunki zatrudnienia, które uwzględniają potrzeby i specyfikę naszych firm. Nowe warunki zwiększają wydajność i konkurencyjność zakładów i papierni oraz zapewniają dobre warunki pracownikom”- mówi Jyrki Hollmén, wiceprezes ds. rynków pracy w firmie UPM. Okres obowiązywania nowych umów wynosi cztery lata. Podwyżki płac są zgodne z obecnymi normami branżowymi. Zmiany w wynagrodzeniach będą negocjowane po pierwszych dwóch latach. Istotną zmianą we wszystkich porozumieniach jest zastąpienie wynagrodzenia okresowego wynagrodzeniem w stawce godzinowej. Wynagrodzenie według stawki godzinowej jest wypłacane na podstawie wykonanej pracy. Nowe zasady pracy umożliwiają uwzględnienie kompetencji i wyników pracy przy określaniu wynagrodzeń. Wszystkie przedsiębiorstwa zgodziły się także na większą elastyczność w zakresie organizacji pracy zmianowej i wykorzystania czasu pracy. W przyszłości kształtowanie wynagrodzeń będzie wspierać naukę i kompetencje oraz rozwój praktyk w miejscu pracy. Strajk Związku Zawodowego Pracowników Papiernictwa w papierniach UPM w Finlandii rozpoczął się 1 stycznia 2022 roku i trwał prawie cztery miesiące. Początkowo w strajku uczestniczyło około 2100 członków związku, ale około 200 z nich otrzymało nakaz podjęcia zadań o kluczowym znaczeniu dla społeczeństwa, takich jak wytwarzanie ciepła i gospodarka wodna.

« poprzedni   |   następny » « wróć

Komentarz miesiąca

drupa zaprasza do Düsseldorfu

My wszyscy kreujemy właśnie 2024 rok. W niekończących się obszarach branży poligraficznej i medialnej znajduje się magiczne miejsce, które przyciąga wszystkich przedstawicieli i reprezentantów branży. Miejsce to nazywa się Düsseldorf gdzie od 28 maja do 7 czerwca odbędzie się centrum Galaktyki Gutenberga. Po długich ośmiu latach spotykamy się ponownie na drupie, żadna pandemia nie zakłóci tego wydarzenia tak, jak cztery lata temu… tym razem drupa się odbędzie!

Reklama

Ankieta

Czy wojna na Ukrainie ma wpływ na działalność Twojej firmy?

Tak, ma zdecydowany wpływ
Tak, ma umiarkowany wpływ
Trudno stwierdzić
Nie, nie ma wpływu

Ogłoszenia

Stanowisko:
Region:
zobaczy wszystkie oferty